Pracovní úraz a náhrada mzdy: Pozor na správné určení rozhodného období
Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti (ušlý výdělek) přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem a plnou výší náhrady mzdy nebo platu a plnou výší nemocenského
Průměrný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období.
Obecně je rozhodným obdobím předchozí kalendářní čtvrtletí. Avšak při zjišťování průměrného výdělku pro účely náhrady škody při pracovních úrazech je rozhodným obdobím předchozí kalendářní rok, je-li toto rozhodné období pro zaměstnance výhodnější.
Zaměstnanci by si tak měli při odškodnění ušlého výdělku ověřit, zda průměrný výdělek byl pro ně stanoven z výhodnějšího rozhodného období.
[tlac obsah=“Více informací o odškodnění ušlého výdělku“ cil=“https://www.odskodnenizapracovniuraz.cz/odskodneni/ztrata-na-vydelku/“]