Placení pracovního úrazu

Zjistěte, jak se platí pracovní úraz, co můžete z pracovního úrazu nárokovat, a co to je renta.

Náhrady z pracovního úrazu

Při zranění, léčbě a trvalých následcích

Náhrada ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a po skončení pracovní neschopnosti
Náhrada za bolest
Účelně vynaložené náklady spojené s léčením
Náhrada ztížení společenského uplatnění (za trvalé následky)
Náhrada věcné škody

Při úmrtí zaměstnance (práva pozůstalých)

Jednorázové odškodnění pozůstalých
Náhrada nákladů na výživu pozůstalých
Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením
Náhrada přiměřených nákladů spojených s pohřbem
Náhrada věcné škody

Kdo platí pracovní úraz

Odškodnění za pracovní úraz hradí zaměstnavatel v součinnosti se svou pojišťovnou.

Jak se vyplácí pracovní úraz

Každou náhradu lze uplatnit v jinou dobu:

Po zaměstnavateli máte právo požadovat, aby ušlý výdělek po dobu pracovní neschopnosti proplácel pravidelně každý měsíc, nikoliv až po skončení pracovní neschopnosti.
Bodové ohodnocení bolesti se provádí, jakmile je zdravotní stav ustálený (obvykle lze hodnotit již po prvotní hospitalizaci).
Trvalé zdravotní následky (odborně ztížení společenského uplatnění) se hodnotí zpravidla rok od pracovního úrazu.

Renta za pracovní úraz

Renta je náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, nebo při uznání invalidity.

Její výše se počítá z rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu. K tomu se připočítá případný invalidní důchod pobíraný z téhož důvodu.

Odškodnění pracovního úrazu